ব্যবসা
মূল্যবান কর্মচারীদের ধরে রাখার উপায় হিসাবে আরও সংস্থাগুলি সপ্তাহ বা মাসের বেতন বা অবৈতনিক ছুটির অনুমতি দিচ্ছে।
মিকেলা স্লিং মিডিয়ার দেওয়া এই ছবিতে, রোশিদা ডোভে, ফোরগ্রাউন্ডে, এক্সোডাস সামিটের বেশ কয়েকজন অংশগ্রহণকারীর সাথে একটি উট চড়ে, একটি ইভেন্ট ব্যবসা, যা তিনি কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের ক্যারিয়ার বিরতি নিতে এবং বিদেশে যেতে সাহায্য করার জন্য সহ-নেতৃত্ব করেন৷ (Micaela Peters/Micaela Sling Media AP এর মাধ্যমে) এপি
আপনি যদি কাজ থেকে ছুটি পাওয়ার বিষয়ে দিবাস্বপ্ন দেখেন, তাহলে আপনি হয়তো দুই সপ্তাহের ছুটি বা দীর্ঘ সপ্তাহান্তে ছুটি নেওয়ার কথা ভাবতে পারেন। কিন্তু কিছু লোক বড় কিছু কল্পনা করার সাহস করে এবং মানসিক চাপ বা তাদের প্রতিদিনের রুটিন থেকে পর্যাপ্ত পরিত্রাণ পাওয়ার উপায় খুঁজে পায়।
সংক্ষিপ্ত বিশ্রাম। প্রাপ্তবয়স্কদের ফাঁক বছর। মাইক্রো অবসর। বর্ধিত কেরিয়ার বিরতিগুলি অনেক নামে যায় এবং অনেকগুলি রূপ ধারণ করে, চাকরির মধ্যে সময় ব্যবহার করা বা নিয়োগকর্তা-অনুমোদিত ছুটি নেওয়া থেকে শুরু করে ডিজিটাল যাযাবর হওয়া বা এক মাসব্যাপী দুঃসাহসিক কাজের জন্য সঞ্চয় করা পর্যন্ত। মানসিক, শারীরিক বা আধ্যাত্মিক যাই হোক না কেন রিসেটের জন্য জায়গা তৈরি করা স্বাভাবিক।
বিশ্রামের বিশেষজ্ঞদের মতে এবং যারা ছুটি নিয়েছেন, খরচ, ব্যক্তিগত দায়িত্ব এবং সহকর্মী, বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের সদস্যদের দ্বারা বিচার পাওয়ার ভয় হচ্ছে এমন কিছু বাধা যা মানুষকে তাদের কর্মজীবনকে থামাতে এবং একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি খুঁজতে বাধা দেয়।
আর শুধু শিক্ষাবিদদের জন্য নয়
কিরা শ্রব্রাম, ইউনিভার্সিটি অফ ওয়াশিংটন বিজনেস স্কুলের ম্যানেজমেন্টের একজন সহকারী অধ্যাপক যিনি অর্থপূর্ণ এবং টেকসই কাজ অধ্যয়ন করেন, বলেন, সময় নেওয়ার প্রতি আমেরিকান মনোভাব ইউরোপের অনেক জায়গা থেকে আলাদা, যেখানে অবসর সময় এবং অবসরকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। ইউরোপীয় ইউনিয়নে, কর্মচারীরা আইন অনুসারে বছরে কমপক্ষে 20 দিনের বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী।
কিন্তু শ্রব্রামের মতে, আরও কোম্পানি মূল্যবান কর্মীদের ধরে রাখার উপায় হিসাবে সপ্তাহ বা মাসের বেতন বা অবৈতনিক ছুটির অনুমতি দিচ্ছে। সাত বছর আগে, তিনি বার্নআউট নিয়ে গবেষণার অভিজ্ঞতা নিয়ে এসেছিলেন সাব্বাটিকাল প্রজেক্টে, একটি উদ্যোগ, ডিজে ডিডোনা, হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের একজন সিনিয়র লেকচারার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, যেটি বিশ্রামকে “একটি পবিত্র মানবিক আচার” হিসাবে প্রচার করে যা আরও বেশি লোকের অ্যাক্সেস থাকা উচিত।
শ্রব্রাম, ডিডোনা এবং নটরডেম বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এমেরিটাস ম্যাট ব্লুম 50 জন আমেরিকান পেশাদারের সাক্ষাৎকার নিয়েছেন যারা অ-একাডেমিক চাকরি থেকে দীর্ঘ বিরতি নিয়েছিলেন। প্রতিক্রিয়াগুলি থেকে, তারা তিন ধরনের সাবাটিকাল চিহ্নিত করেছে: কাজের ছুটির দিন যা একটি আবেগের প্রকল্প অনুসরণ করে; “ফ্রি ডাইভস” যেখানে উত্তেজনাপূর্ণ অ্যাডভেঞ্চারগুলি বিশ্রামের সময়কালের সাথে মিলিত হয়েছিল; এবং দগ্ধ ব্যক্তিদের দ্বারা করা আবিষ্কার যারা পর্যাপ্তভাবে সুস্থ হওয়ার পর জীবন পরিবর্তনকারী আবিষ্কার করেছে।
সাক্ষাত্কারের অর্ধেকেরও বেশি বিষয় স্ব-অর্থায়নে তাদের বিরতি। হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউয়ের জন্য একটি নিবন্ধে, গবেষকরা একটি হাতিয়ার হিসাবে শিথিলকরণের জন্য একটি কেস তৈরি করেছেন যা নিয়োগকর্তারা প্রতিভাবান কর্মীদের নিয়োগ, রাখতে এবং প্রচার করতে ব্যবহার করতে পারেন। কিন্তু যেহেতু বর্ধিত অর্থপ্রদানের ছুটি সাধারণ নয়, “আমরা সত্যিই এই ধারণাটি ঠেলে দিচ্ছি যে বিশ্রামদাতাদের একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা স্পনসর করা দরকার,” শ্রব্রাম সাব্বাটিকাল প্রজেক্ট সম্পর্কে বলেছেন, যা বিশ্রাম-কৌতুহলীদের উত্সাহিত করার জন্য কোচ এবং পরামর্শদাতার একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করেছিল।
উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব
রোশিদা ডাওয়ের বয়স ছিল 39 এবং ক্যালিফোর্নিয়ায় একজন কর্পোরেট আইনজীবী হিসেবে কাজ করছিলেন যখন তাকে 2018 সালে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। অবিলম্বে একটি নতুন চাকরি খোঁজার পরিবর্তে, তিনি এক বছর ভ্রমণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। কতজন লোক জিজ্ঞাসা করেছিল যে তিনি কীভাবে এটি পরিচালনা করেছিলেন তাতে মুগ্ধ হয়ে, ডোভি একটি অনলাইন ক্যারিয়ার-ব্রেক কোচ হিসাবে কাজ করার চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
তিনি এবং স্টেফানি পেরি, একজন প্রাক্তন ফার্মাসি টেকনিশিয়ান যিনি ভ্রমণ করতে এবং কোচিংয়ে চাকরি পেতে এক বছর সময় নিয়েছিলেন, এক্সোডাস সামিটের সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের জন্য বিশ্রাম নেওয়া বা বিদেশে চলে যাওয়ার বিষয়ে কথা বলার জন্য একটি ভার্চুয়াল সম্মেলন। ইভেন্টে বক্তারা অর্থ, নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের যত্নের মতো ব্যবহারিক বিবেচনা এবং আন্তঃপ্রজন্মীয় ট্রমা থেকে আরাম এবং নিরাময়ের মতো আরও দার্শনিক বিষয় নিয়ে আলোচনা করেন।
বিশ্বকে দেখার জন্য বাইরে থাকা মহিলাদের প্রদর্শন করা শক্তিশালী কারণ “আমাদের মধ্যে অনেকেই এমন সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত যা আগে আমাদের দেখানো হয়নি,” ডভ বলেছেন, যিনি তার নিজের পুনরুজ্জীবনের অংশ হিসাবে মেক্সিকো সিটিতে চলে এসেছিলেন৷
“যখন আমি এমন মহিলাদের প্রশিক্ষণ দিই যারা ছুটি নিতে চায়, তারা যে প্রধান জিনিসটি খুঁজছে তা হল অনুমতি,” তিনি বলেছিলেন।
পেরির জন্য, ব্রাজিলে একটি 2014 অবকাশ একটি অনুঘটক হিসাবে কাজ করেছিল যখন সে তার ডর্ম রুমমেটদের সাথে দেখা করেছিল যারা কয়েক দিনের জন্য নয়, কয়েক মাস ধরে ভ্রমণ করেছিল। তিনি বাজেট ভ্রমণ নিয়ে গবেষণা করেছেন এবং দেখেছেন যে লোকেরা দিনে 40 ডলারে এটি করছে।
তার আগে, “আমি অবশ্যই ভেবেছিলাম যে যারা দীর্ঘমেয়াদী ভ্রমণ করেছেন তারা সকলেই ট্রাস্ট ফান্ডের শিশু,” তিনি বলেছিলেন।
স্বপ্নের অর্থায়ন
বিশ্রাম নেওয়ার কথা বিবেচনা করা লোকেদের জন্য খরচ একটি সাধারণ বাধা। পেরি, যার মেক্সিকোতে আইনি বসবাস এবং কলম্বিয়ার বোগোটায় একটি অ্যাপার্টমেন্ট রয়েছে, তিনি বলেছিলেন যে এটির চারপাশে সৃজনশীল উপায় রয়েছে।
“বাড়ির যত্ন নেওয়া আমাকে খুব কম কাজ করতে দেয় এবং প্রচুর ভ্রমণ করতে দেয়,” তিনি বলেছিলেন।
পেরি, যার একটি ইউটিউব চ্যানেল রয়েছে যেখানে তিনি একজন কালো আমেরিকান হিসাবে ভ্রমণ বা অভিবাসী হওয়ার বিষয়ে ভিডিও পোস্ট করেন, তার গ্রাহকদের মাধ্যমে কালো মহিলাদের বিশ্রামে স্পনসর করার জন্য অর্থ সংগ্রহ করেন৷
যখন অ্যাশলে গ্রাহাম ওয়াশিংটন, ডিসি-তে একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানে তার কাজ থেকে বিরতি নিয়েছিলেন, তখন তিনি একটি রোড ট্রিপের পরিকল্পনা করেছিলেন যার মধ্যে এমন বন্ধুদের সাথে দেখা করা ছিল যাদের সাথে তিনি বিনামূল্যে থাকতে পারেন।
“এটি আমার অতীত জীবনের সাথে সংযোগ করার একটি দুর্দান্ত উপায় ছিল,” গ্রাহাম বলেছিলেন, যিনি পরে তার বিশ্রামকালীন ভ্রমণের সময় শহরের প্রেমে পড়ার পরে নিউ অরলিন্সে স্থানান্তরিত হন।
টেলর অ্যান্ডারসন ভ্যানকুভার, ওয়াশিংটনে অবস্থিত একজন প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারী, যিনি ক্লায়েন্টদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করতে সহায়তা করতে বিশেষজ্ঞ। তিনি বলেছিলেন যে একই নীতিগুলি একজন ব্যক্তির জন্য সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেমন অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয়। উভয়েরই প্রয়োজন আর্থিক শৃঙ্খলার পাশাপাশি যখন এটি ব্যয় করা নিরাপদ তা চিনতে ইচ্ছুক।
“আমরা অর্থের শ্বাস নিয়ে কথা বলি। কখনও কখনও এটি শ্বাস নেয়, কখনও কখনও এটি শ্বাস ছাড়ে,” বলেছেন অ্যান্ডারসন, যিনি নিজেই একটি বিশ্রামপূর্ণ রিবুটের সুবিধা অনুভব করেছেন৷ “প্রায়শই আমরা দেখি যে মানুষের অর্থ সঞ্চয় আছে, কিন্তু তারা তা ব্যয় করতে ভয় পায়।”
“‘যথেষ্ট কি?’ এই প্রশ্ন সত্যিই কঠিন,” তিনি যোগ করেছেন।
সবাই কি বেতন ছাড়া এক মাস বা তার বেশি যেতে পারে? কোন উপায় কিন্তু যারা বাসা ডিম তৈরি করেছেন তাদের জন্য, “খরচ আসলে আপনার ধারণার চেয়ে কম,” তিনি বলেছিলেন।
ঝুঁকি এবং পুরস্কার
শিল্পী এরিক রাভিৎজার এবং অ্যানি গ্যালভিন ফ্রান্স এবং আয়ারল্যান্ডে গ্রীষ্ম কাটানোর জন্য 2018 সালে তাদের সান ফ্রান্সিসকো গ্যালারির দায়িত্বে দুজন কর্মচারীকে রেখেছিলেন।
“এটি ভয়ঙ্কর ছিল,” র্যাভিটজার বলেছিলেন, যিনি নিজেকে একজন ওয়ার্কহোলিক এবং নিয়ন্ত্রণ ফ্রিক হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন। “এটি আস্থার একটি বিশাল অনুশীলন ছিল।”
যখন তিনি সান ফ্রান্সিসকোতে ফিরে আসেন, রাভিৎজার শহরটিকে অন্যভাবে দেখেছিলেন। তিনি অনুভব করেছিলেন যে তার জীবন ভারসাম্যহীন হয়ে পড়েছে – খুব বেশি কাজ এবং প্রকৃতিতে খুব কম সময়।
দৃষ্টিভঙ্গির এই পরিবর্তনটি দম্পতিকে সিয়েরা নেভাদায় একটি সপ্তাহান্তের বাড়ি বলে মনে করেছিল তা কিনতে অনুপ্রাণিত করেছিল। COVID-19 মহামারী চলাকালীন যখন তিনি তার গ্যালারি বন্ধ করেছিলেন তখন এটি তার পুরো সময়ের বাড়িতে পরিণত হয়েছিল।
রিভিৎজার বলেন, “সবই আবার ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক হওয়ার একই জায়গায় ফিরে আসে।
জীবনের একটি উপায়
ভ্যাল, কলোরাডোতে একজন স্কি উত্সাহী হওয়ার জন্য কলেজ থেকে ছুটি নিয়ে, গ্রেগরি ডু বোইস তার কর্পোরেট আইটি ক্যারিয়ার থেকে একটি মিনি-সাবেটিকালের জন্য যাত্রা করেন। তিনি যখনই একটি নতুন চাকরি নেন, তিনি বর্ধিত সময়ের জন্য দরকষাকষি করেছিলেন, তার পরিচালকদের বুঝিয়েছিলেন যে তার সেরা কাজটি করার জন্য, রিচার্জ করার জন্য তার একটি বিরতি প্রয়োজন।
“এটি এমন একটি জীবনযাত্রা যে আমি প্রায় এটিকে শিথিলতা হিসাবে মনে করি না,” ডু বোইস বলেছেন, যিনি প্রযুক্তি থেকে অবসর নিয়েছেন এবং সেডোনা, অ্যারিজোনায় জীবন প্রশিক্ষক হিসাবে কাজ করছেন৷ “আমার জন্য, এটি একটি আধ্যাত্মিক উন্নতি।”
কোলিন নিউওয়াইন অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসে এপি স্টাইলবুকের পণ্য ব্যবস্থাপক। তিনি একজন জীবন ও কর্মজীবনের প্রশিক্ষক এবং “আপনার মিনি সাবেটিকাল” এর লেখক। তিনি এবং তার স্বামী অস্থায়ীভাবে নিউ অরলিন্স, সান ফ্রান্সিসকো এবং কোস্টারিকার নিকোয়া উপদ্বীপ সহ অন্যান্য ছোট অবকাশ স্পটে বসবাস করেছেন।
