আইআরএস, যা গুরুতর কর্মীদের ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে, এই বছরের ফাইলিং মরসুমে ফ্রন্টলাইন কাজ কভার করার জন্য ব্যাক-অফিস কর্মীদের পুনরায় নিয়োগ করছে।
এই সিদ্ধান্তগুলির সাথে পরিচিত IRS কর্মীদের মতে, মানবসম্পদ এবং সম্ভবত IT বিভাগের কর্মীরা গ্রাহক পরিষেবা প্রতিনিধি এবং কর পরীক্ষকদের কর্মী করবে যারা সঠিকতার জন্য আয়কর রিটার্ন পর্যালোচনা করে।
ফ্রন্টলাইন ফাইলিং সিজন কাজের জন্য পুনরায় নিয়োগ করা কর্মচারীদের তাদের সহকর্মীদের জানানোর নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যে তারা গ্রীষ্মকালে “আইআরএস মিশনের সরাসরি সমর্থনে একটি বিকল্প নিয়োগের কারণে” এক্সটেনশনে থাকবে।
আইআরএস কর্মীরা বলেছেন যে সংস্থাটি 1,400 আইআরএস নন-ব্যার্গেনিং ইউনিট কর্মচারীকে ফ্রন্টলাইন ফাইলিং সিজনের কাজের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে নিয়োগ দেওয়ার কথা বিবেচনা করছে। যদি আইআরএস অনেক স্বেচ্ছাসেবক খুঁজে না পায়, তবে কিছু কর্মচারী পুনরায় নিয়োগ গ্রহণ করার জন্য “স্বেচ্ছাসেবক” হতে পারে।
GovExec প্রথম বুধবার IRS পুনঃঅ্যাসাইনমেন্ট সম্পর্কে রিপোর্ট করেছে।
ন্যাশনাল ট্যাক্সপেয়ার অ্যাডভোকেটের মতে, আইআরএস গত বছর তার কর্মশক্তির 27% হারিয়েছে মূলত স্বেচ্ছাসেবী বিচ্ছেদ প্রণোদনার মাধ্যমে, এবং এজেন্সি এই বছরের ফাইলিং সিজনের জন্য অনেক নিয়োগের লক্ষ্যে ঘাটতিতে পড়েছিল।
একজন আইআরএস এইচআর কর্মচারী বলেছেন যে সংস্থাটি সহকর্মীদেরকে রাজস্ব এজেন্ট, রাজস্ব কর্মকর্তা, কমপ্লায়েন্স অফিসার, ট্যাক্স পরীক্ষক এবং গ্রাহক পরিষেবা প্রতিনিধি সহ “রাজস্ব-উৎপাদনকারী অবস্থানে” স্বেচ্ছামূলক ডাউনগ্রেড নিতে বলছে।
এইচআর কর্মচারী বলেছেন, “একমাত্র জিনিস যা কিছু লোককে এটি অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করেছে তা হল আরও একটি শক্তি হ্রাসের ভয়।”
গত গ্রীষ্মে আইআরএস কর্মীদের বলা হয়েছিল যে ছাঁটাই পরিকল্পনা করা হয়নি। কিন্তু গত বছর 43 দিনের সরকারি শাটডাউন চলাকালীন, ট্রেজারি বিভাগ প্রায় 1,400 আইআরএস কর্মচারীকে RIF নোটিশ পাঠিয়েছিল।
RIF নোটিশ প্রাপ্ত বেশিরভাগ কর্মচারী HR বা IT-তে কাজ করেন। ট্রেজারি সেই RIF নোটিশগুলি বাতিল করেছে, এবং সংস্থাগুলিকে 13 ফেব্রুয়ারী পর্যন্ত নতুন ছাঁটাই নোটিশ জারি করতে বাধা দেওয়া হয়েছে, সম্প্রতি কংগ্রেস দ্বারা পাস করা ব্যয় চুক্তির অংশ হিসাবে।
আরেকজন আইআরএস কর্মচারী বলেছেন যে আইআরএস এইচআর এবং আইটি কর্মীদের পাঠানোর পরিকল্পনা করছে ফ্রন্টলাইন ফাইলিং সিজনের কাজ কভার করার জন্য “সামান্য বা কোন প্রশিক্ষণ নেই।”
আইআরএস প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ফ্র্যাঙ্ক বিসিগনানো, যিনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের প্রধান হিসাবেও কাজ করেন, এই বছরের ফাইলিং মরসুম শুরুর এক সপ্তাহ আগে এজেন্সির শীর্ষ পদে পরিবর্তনের ঘোষণা করেছিলেন।
“আমরা জানি সিইও প্রচার করছেন যে ফাইলিং সিজনটি কোনও বাধা ছাড়াই বন্ধ হওয়া দরকার। এটা স্পষ্ট যে কিছু ফাটল উঠছে,” কর্মচারী বলেছিলেন।
আইআরএস মানবসম্পদ কর্মীদের তাদের মানসম্পন্ন কাজ থেকে দূরে সরিয়ে দিচ্ছে, কিন্তু যে কর্মচারীরা গত বছর এজেন্সি থেকে অবসর নিয়েছেন তারা তাদের অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটি, বা তাদের প্রথম বার্ষিক অর্থ প্রদানের জন্য কয়েক মাস অপেক্ষা করছেন।
হাউস ওয়েজ অ্যান্ড মিনস কমিটির শীর্ষ ডেমোক্র্যাটরা ভারপ্রাপ্ত আইআরএস কমিশনার স্কট বেসান্টের কাছে 3 ফেব্রুয়ারী তারিখের একটি চিঠিতে এই উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। ট্যাক্স নোটস গত মাসে রিপোর্ট করেছে যে আইআরএস 2025 এর শেষে 7,300টি অবসর আবেদনের ব্যাকলগের সম্মুখীন হয়েছে।
“এটি রাস্তার আরেকটি কাঁটা এবং ডিআরপি প্রোগ্রামের খারাপ প্রভাবের আরেকটি উদাহরণ,” একজন আইআরএস কর্মচারী বলেছেন।
বারবার নিয়োগের পর আইটি কর্মীরা ‘অস্থির’ অবস্থায় রয়েছে
গত কয়েক মাস ধরে, আইআরএস তার অনলাইন পরিষেবা বিভাগকে ট্রেজারি বিভাগে পাঠিয়েছে — শুধুমাত্র ট্রেজারির জন্য দলটিকে আইআরএস-এ ফেরত পাঠানোর জন্য।
একবার অনলাইন পরিষেবা দলটি আইআরএস-এ ফিরে গেলে, সংস্থাটি তার কার্যক্রম শেষ করে। কর্মচারীরা বলছেন, তারা পরবর্তীতে কী কাজ করবেন তা বলা হয়নি।
একজন আইআরএস আইটি কর্মী যিনি অনলাইন পরিষেবাগুলিতে কাজ করেন তিনি বলেছিলেন যে পিছনে এবং পিছনে পুনর্গঠন হল “সময়, সম্পদ এবং করদাতার ডলারের অপচয়।”
“110 টিরও বেশি ফেডারেল কর্মচারী তাদের ভূমিকা, দায়িত্ব এবং দীর্ঘমেয়াদী ভবিষ্যত সম্পর্কে অনিশ্চিত। এই মুহুর্তে, তাদের প্রযুক্তিগতভাবে এখনও কর্মসংস্থান রয়েছে – তবে অর্থপূর্ণ, স্থিতিশীল কাজ নয়,” কর্মচারী বলেছিলেন।
আরও বিস্তৃতভাবে, আইআরএস ডিসেম্বরে তার আইটি শপ থেকে 1,000 এরও বেশি কর্মচারীকে ছাঁটাই করেছে। স্থানান্তরিত কর্মচারীদের এজেন্সির প্রধান পরিচালন কর্মকর্তার জন্য কাজ করার জন্য পুনরায় নিযুক্ত করা হয়েছিল, তবে তাদের বলা হয়েছিল যে ব্যবস্থাটি কেবল অস্থায়ী। বাস্তুচ্যুত আইআরএস আইটি কর্মীদের গত মাসের শেষের দিকে তাদের জীবনবৃত্তান্ত আপলোড করতে বলা হয়েছিল যে তারা অন্যান্য শূন্য পদের জন্য উপযুক্ত কিনা।
আইআরএস অনলাইন পরিষেবার কর্মচারীদের মূলত গত সেপ্টেম্বরে ট্রেজারিতে স্থানান্তর করা হয়েছিল। কর্মীদের IRS প্রকল্পগুলিতে কাজ চালিয়ে যাওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল – IRS সরঞ্জাম ব্যবহার করে – যতক্ষণ না ট্রেজারি তাদের নতুন কাজ দেয়। এই সময়ের মধ্যে, কর্মচারীরা তাদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় IRS সরঞ্জামগুলিতে অ্যাক্সেস হারিয়ে ফেলেছিল, কারণ তাদের এখন ট্রেজারি কর্মচারী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল।
আইআরএস-এর ভার্চুয়াল প্রাইভেট নেটওয়ার্কের সাথে সংযোগ করার জন্য একটি বিশেষ “মুক্ত” পাসওয়ার্ডের অনুরোধ করার জন্য প্রতি 21 দিনে এজেন্সির হেল্প ডেস্কে কল করা প্রয়োজন৷ অনলাইন পরিষেবা কর্মীদের মতে, হেল্প ডেস্কের অপেক্ষার সময় 30 মিনিট থেকে তিন ঘন্টার বেশি।
ডিসেম্বরের মধ্যে, পুরো গোষ্ঠীটি হঠাৎ করে একটি নির্দেশনা পেয়েছিল যাতে তাদের সমস্ত IRS কাজ এবং অবিলম্বে IRS সহযোগীদের সাথে সমস্ত যোগাযোগ বন্ধ করার নির্দেশ দেওয়া হয়।
ডেপুটি ট্রেজারি সিআইও নিক টোটেন 9 ডিসেম্বর একটি ইমেলে লিখেছেন, “অবিলম্বে কার্যকর, অনুগ্রহ করে লিগ্যাসি অনলাইন পরিষেবা (OLS) এর সাথে জড়িত যেকোন IRS-নির্দিষ্ট ক্রিয়া বন্ধ করুন।”
একজন ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীর মতে, অনলাইন পরিষেবা কর্মীদের প্রতিদিন অফিসে রিপোর্ট করতে হবে, কিন্তু তাদের দৈনন্দিন কাজগুলি সম্পাদন করার পরিবর্তে “কিছু শেখা” বা সাধারণ আত্ম-উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করতে বলা হয়েছিল।
একজন অনলাইন পরিষেবা কর্মী বলেছিলেন যে এই “অস্থির” সময়কাল পাঁচ সপ্তাহেরও বেশি স্থায়ী হয়েছিল। 14 জানুয়ারী, 2026-এ পাঠানো একটি ইমেলে, টোটেন কর্মীদের বলেছিলেন যে তাদের “আইআরএস প্রযুক্তি নেতৃত্বের নির্দেশ অনুসারে সহায়তা কার্যক্রম পুনরায় শুরু করার জন্য সাফ করা হয়েছে।”
অনলাইন পরিষেবার কর্মীরা শেষ পর্যন্ত আইআরএস-এ ফিরে যান, কিন্তু সংস্থার প্রধান তথ্য অফিসার, কাসচিৎ পান্ড্য, 29 জানুয়ারী একটি ইমেলে তাদের বলেছিলেন যে অনলাইন পরিষেবাগুলি “বন্ধ করা হয়েছে।”
পান্ড্য বলেন, “এখানে আর কোন OLS নেই। সমস্ত প্রযুক্তি প্রচেষ্টা এখন IT-এর মালিকানাধীন/তৈরি করা হয়েছে। অনুগ্রহ করে নিশ্চিত করুন যে আপনার দলগুলি OLS এবং IT আলাদা প্রতিষ্ঠানের মতো অপারেটিং এবং বাস্তবায়ন বন্ধ করে দেয়।”
অনলাইন পরিষেবা কর্মচারী বলেছেন যে সহকর্মীদের “এখনও কোনও কাজের অ্যাসাইনমেন্ট নেই।”
“আমাদের কাউকে বলা হয়নি যে আমরা সাংগঠনিকভাবে কোথায় থাকব,” কর্মচারী বলেছিলেন।
কপিরাইট © 2026 ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত এই ওয়েবসাইটটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক এলাকায় অবস্থিত ব্যবহারকারীদের উদ্দেশ্যে নয়।
