আপনি কিভাবে বিভিন্ন প্রত্যাশা সহ একটি বহু-প্রজন্মের কর্মীবাহিনী পরিচালনা করবেন?
আমি মনে করি প্রজন্মগত পার্থক্য প্রায়ই অতিরঞ্জিত হয়। প্রজন্ম ধরে, মানুষ মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা, অর্থপূর্ণ কাজ, বৃদ্ধি, স্বত্ব এবং ন্যায্য বেতন চেয়েছে। যে পরিবর্তন হয়নি. জেনারেল জেড, বিশেষ করে, ডিজিটালভাবে সাবলীল এবং এআই গ্রহণকে ত্বরান্বিত করতে অত্যন্ত সহায়ক। ভারতে, যেখানে ডিজিটাল সচেতনতা ইতিমধ্যেই বেশি, এটি আরও স্পষ্ট। মূল বিষয়গুলি অবশিষ্ট রয়েছে: আমি কি শিখতে পারি? আমি কি অন্তর্গত? আমার কাজ কি অর্থপূর্ণ কিছুতে অবদান রাখে?
