FTSE-100 অয়েল জায়ান্ট শেল একটি সংশোধিত বোর্ডরুম বেতন নীতি উন্মোচনের কাছাকাছি রয়েছে যা তার বসকে কয়েক মিলিয়ন পাউন্ড মূল্যের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পাবে।
স্কাই নিউজ জেনেছে যে শেল তার সবচেয়ে বড় শেয়ারহোল্ডারদের সাথে একটি পরামর্শ শেষ করেছে যার ফলে প্রধান নির্বাহী ওয়েল সাভান প্রতি বছর কমপক্ষে £4.5 মিলিয়ন বেশি উপার্জন করতে পারে।
শেল, যা বৃহস্পতিবার চতুর্থ-ত্রৈমাসিক এবং পূর্ণ-বছরের ফলাফল রিপোর্ট করবে, মিঃ সাভানকে দীর্ঘমেয়াদী ইনসেনটিভ স্টক পুরস্কার দেওয়ার একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছে যা তার মূল বেতন £1.535m এর নয় গুণ পর্যন্ত মূল্যের, বিনিয়োগকারী সূত্র জানিয়েছে।
মানি ব্লগ: Asda 2 বছরে প্রথমবারের মতো সস্তার বড় দোকান সুপারমার্কেটের অবস্থান হারিয়েছে
এটি বিদ্যমান পারিশ্রমিক নীতিতে 50 শতাংশ বৃদ্ধি হবে, যার অধীনে শেল প্রধানরা তাদের বেতনের ছয় গুণ পর্যন্ত LTIP পুরস্কারের জন্য যোগ্য।
যদিও লক্ষ্য পুরষ্কারটি বেশ কম, বছরের উল্লেখযোগ্য আউটপারফরম্যান্সের কারণে, এর অর্থ মিঃ সাভানকে £13.815 মিলিয়নের একটি বার্ষিক দীর্ঘমেয়াদী স্টক পুরস্কার দেওয়া হবে – ধরে নিচ্ছি যে তার বেতন বর্তমান স্তরে স্থিতিশীল থাকবে।
£3.837 মিলিয়ন বা তার বেতনের 250 শতাংশ পর্যন্ত বার্ষিক বোনাস ছাড়াও, এটি পেনশন অবদান ব্যতীত তার মোট বেতন প্যাকেজ £19.2 মিলিয়নে নিয়ে যাবে।
এটি FTSE-100-এর জন্য সবচেয়ে বড় এই ধরনের পেআউট ডিলগুলির মধ্যে স্থান পাবে, যদিও লন্ডন স্টক এক্সচেঞ্জের বৃহত্তম কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি ক্রমাগত ফিক্সচার হিসাবে, প্রাতিষ্ঠানিক শেয়ারহোল্ডাররা সাধারণত এই পদক্ষেপের জন্য সমর্থন প্রকাশ করেছেন।
একজন বলেছিলেন যে তারা শেল বোর্ডের পদক্ষেপকে সমর্থন করেছিল যতক্ষণ না “পারফরম্যান্সের জন্য বেতনের স্পষ্ট প্রমাণ” ছিল।
শেলের বেতন নীতির পুনর্গঠন এমন একটি সময়কালে আসে যখন FTSE-100 বোর্ডগুলি তাদের সিইওদের বেতন বাড়ানোর জন্য অনুমতি চাইছে উদ্বেগের মধ্যে যে তারা মার্কিন ভিত্তিক প্রতিদ্বন্দ্বীদের কাছে নির্বাহীদের হারাতে পারে।
জুয়া খেলার দল ফ্লাটার এন্টারটেইনমেন্টের নেতৃত্বে একাধিক কোম্পানি রয়েছে, যারা উচ্চ মূল্যায়ন অর্জনের লক্ষ্যে তাদের প্রাথমিক তালিকা নিউইয়র্কে স্থানান্তরিত করেছে।
এই সপ্তাহে, ফার্মাসিউটিক্যাল জায়ান্ট অ্যাস্ট্রাজেনেকার শেয়ারগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবসা শুরু করেছে।
স্কাই নিউজ সম্প্রতি এয়ারক্রাফ্ট ইঞ্জিন প্রস্তুতকারকের একটি দর্শনীয় পরিবর্তনের তত্ত্বাবধানের পরে প্রধান নির্বাহী তুফান এরগিনবিলজিকের সম্ভাব্য বেতন প্যাকেজ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার জন্য রোলস-রয়েস দ্বারা আঁকা পরিকল্পনা প্রকাশ করেছে।
শেল-এর বাজারমূল্য মাত্র £158bn, যা এখনও মার্কিন প্রতিদ্বন্দ্বী ExxonMobil এবং Chevron এর চেয়ে অনেক নিচে।
গত বছর, মিঃ সাভানকে £8.6m প্রদান করা হয়েছিল, যেখানে প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা সিনেড গরম্যান £7.25m প্যাকেজ পেয়েছিলেন।
বুধবার, শেল এর লন্ডন-তালিকাভুক্ত শেয়ার প্রায় 2833p এ ব্যবসা ছিল.
তারা গত বছরের তুলনায় প্রায় 6 শতাংশ বেশি।
জুন মাসে, কোম্পানি ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের একটি প্রতিবেদনকে অস্বীকার করেছিল যে এটি সমস্যাগ্রস্থ ব্রিটিশ প্রতিদ্বন্দ্বী বিপিকে কেনার জন্য আলোচনায় ছিল, মিঃ সাভান বলেছিলেন যে তিনি তার নিজের কোম্পানির স্টক কেনার ক্ষেত্রে আরও মূল্য দেখেছেন।
স্কাই নিউজের অনুসন্ধানের জবাবে, একজন শেল মুখপাত্র বলেছেন: “প্রতি তিন বছর পর, শেল ইউকে-তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির নিয়মের একটি আদর্শ অংশ হিসাবে একটি নতুন নির্বাহী পরিচালকের পারিশ্রমিক নীতির জন্য শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদন চায়৷
“শেষ ভোট 2023 সালে হয়েছিল, তাই এটি স্বাভাবিক চক্রের অংশ।”
কোম্পানি তার নতুন বেতন নীতির নির্দিষ্ট বিবরণ সম্পর্কে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে।
স্কাই নিউজ থেকে আরও পড়ুন:
এফএক্স রিস্ক ম্যানেজার বাউন্ড $25 মিলিয়ন ফান্ডিং বাড়ায়
বিষক্রিয়ার কারণে নেসলে শিশু সূত্রের নতুন ব্যাচ প্রত্যাহার করা হয়েছে
নতুন পরিকল্পনাগুলি আগামী মাসে তার বার্ষিক প্রতিবেদনে উপস্থাপন করা হবে, একটি সূত্র জানিয়েছে।
