ভেটেরান্স অ্যাফেয়ার্স বিভাগের ডেটা দেখায় যে এটি গত বছরের তুলনায় অর্ধেকেরও বেশি স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের নিয়োগের সময় কমিয়েছে।
তবে হাউস ভিএ কমিটির একজন ডেমোক্র্যাট বলেছেন যে বিভাগটি আগের তুলনায় বিভিন্ন নিয়োগের মেট্রিক রিপোর্ট করে উন্নতির ব্যাখ্যা দিয়েছে।
VA কর্মশক্তির ডেটা মে 2025 এর মধ্যে স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগের সময়ে হঠাৎ – এবং টেকসই – উন্নতি দেখায়। এই একই মাসে অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট একটি সরকারী কৌশল চালু করেছিল যা সময়ে সময়ে নিয়োগের সিদ্ধান্ত ত্বরান্বিত করার জন্য সংস্থাগুলিকে নির্দেশ দেয়।
VA ডেটা দেখায় যে ভেটেরান্স হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের 2025 সালের মে মাস পর্যন্ত কর্মী নিয়োগের জন্য 108 দিন লেগেছিল৷ কিন্তু পরের মাসে এবং তার পরের মাসগুলিতে, VHA ডেটা দেখায় যে এটি ভর্তির সময় 50% এর বেশি কমিয়ে দিয়েছে৷
যাইহোক, বিভাগটি এখন সেই মেট্রিকগুলিতে বিভিন্ন লেবেল স্থাপন করছে। ঐতিহাসিকভাবে, VA এই তথ্যটিকে “ভাড়ার সময়” হিসাবে উপস্থাপন করেছে। বিভাগের জুন 2025 কর্মশক্তি ড্যাশবোর্ড এই ডেটা সেটটিকে “সময়ের অস্থায়ী চাকরির অফার” হিসাবে উপস্থাপন করে।
তারপরের সমস্ত মাসিক ডেটা রিপোর্টে, VA তার মেট্রিককে “মেরিট হায়ারিং প্ল্যান টাইম টু হায়ারিং” হিসাবে রিপোর্ট করেছে।
OPM এর মেরিট হায়ারিং প্ল্যান এজেন্সিগুলিকে গড়ে 80 দিন বা তার কম সময়ের মধ্যে নিয়োগের নির্দেশ দেয়৷ OPM ডেটা দেখায় যে সরকারী অ্যাপয়েন্টমেন্টের গড় সময় 2024 অর্থবছরে 101 দিন ছিল এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তুলনামূলকভাবে অপরিবর্তিত ছিল।
VA এর ওয়ার্কফোর্স ড্যাশবোর্ড বর্তমানে বলেছে যে মেরিট হায়ারিং প্ল্যানের টাইম মেট্রিক “নিয়োগ প্রয়োজন যাচাইকরণ এবং অস্থায়ী চাকরির অফারের মধ্যে দিনের সংখ্যা চিহ্নিত করে।”
“মডেল ভাড়া করার সময় 29 মে মেমোর উপর ভিত্তি করে OPM দ্বারা আপডেট করা হয়েছিল এবং VA ওয়ার্কফোর্স ড্যাশবোর্ডটি নতুন পরিমাপ প্রতিফলিত করার জন্য 27 ইস্যুতে আপডেট করা হয়েছিল,” বিভাগ বলে।
প্রতিনিধি ডেলিয়া রামিরেজ (D-Ill.) বুধবার একটি হাউস VA কমিটির শুনানিতে অসঙ্গতি তুলে ধরেন।
রামিরেজ ভিএ সেক্রেটারি ডগ কলিন্সকে বলেছেন, “ভিএইচএ কর্মচারী নিয়োগের সময় কমানোর জন্য আমি আপনাকে প্রায় প্রশংসা করি।” “কিন্তু দেখুন, আমি এটিকে কাছে থেকে দেখেছি এবং আমি বুঝতে পেরেছি এটি ধোঁয়া এবং আয়না।”
তিনি যোগ করেছেন, “আপনার পূর্বসূরির বিপরীতে, যিনি একজন নতুন কর্মচারীর চাকরি শুরু করতে কত দিন লেগেছিল তা হিসাবে নিয়োগের সময় পরিমাপ করেছেন, আপনি একজন আবেদনকারীকে একটি অস্থায়ী চাকরির প্রস্তাব পেতে কত দিন লেগেছে তা পরিমাপ করছেন।”
কলিন্স নিয়োগের ডেটা সম্পর্কে রামিরেজের দাবির প্রতিক্রিয়া জানায়নি। ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক মন্তব্যের জন্য VA এর সাথে যোগাযোগ করেছে।
VA ট্রাম্প প্রশাসনের অধীনে হাজার হাজার পদ বাদ দিয়েছে এবং ভবিষ্যতে নিয়োগের উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণ আরোপ করছে। তবে এটি ফ্রন্টলাইন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের নিয়োগ অব্যাহত রেখেছে।
VHA 2025 অর্থবছরে আনুমানিক 20,000 কর্মচারী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে৷ তুলনা করে, VA 2023 অর্থবছরে তিনগুণ বেশি কর্মী নিয়োগ করেছিল, কারণ বিডেন প্রশাসন PACT আইনের অধীনে আরও রোগীদের পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত ছিল৷ আইনটি VA স্বাস্থ্যসেবা এবং তাদের সামরিক পরিষেবা চলাকালীন বিষাক্ত পদার্থের সংস্পর্শে আসা প্রাক্তন সৈনিকদের সুবিধার জন্য যোগ্যতা প্রসারিত করেছে।
এই বছর এ পর্যন্ত, ভিএইচএ প্রায় 7,000 কর্মী নিয়োগ করেছে।
প্রতিনিধি মারিয়ান মিলার-মিক্স (আর-আইওয়া), স্বাস্থ্য উপকমিটির চেয়ার এবং একজন প্রাক্তন চিকিত্সক, বলেছেন যে তিনি যখন প্রথমবার VA স্বাস্থ্যসেবা পদের জন্য আবেদন করেছিলেন, তখন VA-এর চাকরির প্রস্তাব দিতে নয় মাস সময় লেগেছিল, কিন্তু ততক্ষণে, তার কাছে “অন্য কোথাও ডজন ডজন অফার ছিল।”
“VA-তে নিয়োগের বিষয়ে কাজ করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, কারণ এটি একটি জলাবদ্ধতা, এবং আমরা VA-তে ভাল লোকদের হারাচ্ছি কারণ পূর্ববর্তী প্রশাসন আবেদনকারীদের প্রক্রিয়া করতে পারেনি বা তাদের চাকরির অফার যথেষ্ট দ্রুত করতে পারেনি,” মিলার-মিক্স বলেছেন।
শুনানি VA এর সংস্থা পুনর্গঠন পরিকল্পনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কলিন্স আইন প্রণেতাদের বলেছিলেন যে পুনর্গঠন বিভাগকে সেই অঞ্চলে প্রধান গণনা বাড়ানোর অনুমতি দেবে যেখানে অভিজ্ঞ জনসংখ্যা বাড়ছে, এবং নিয়োগের চাহিদার চেয়ে বেশি নিয়োগের সুবিধাগুলিতে ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে কর্মী বাহিনীকে হ্রাস করবে।
কংগ্রেস পূর্বে VA-কে ট্রাম্প প্রশাসনের অধীনে অনুরূপ পরিবর্তন করার নির্দেশ দিয়েছিল, কিন্তু বিভাগটিকে বিডেন প্রশাসনের অধীনে প্রয়োগ করতে বাধা দেয়।
চেয়ারম্যান মাইক বোস্ট (R-Ill.) পুনর্গঠন পরিকল্পনার জন্য VA-এর প্রশংসা করেছেন। তার প্রারম্ভিক মন্তব্যে, তিনি বলেছিলেন যে “স্বাস্থ্য পরিচর্যা সরবরাহের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞদের প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তিত হতে থাকে, ভিএইচএ-এর কাঠামোর বিকাশ অব্যাহত রাখতে হবে।”
শুনানির আগে একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে, বোস্ট বলেছিলেন যে “প্রবীণদের মানসম্পন্ন যত্ন পেতে ভৌগলিক লটারি জিততে হবে না।”
“এটি ভেটেরান্স হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের একটি উল্লেখযোগ্য প্রস্তাবিত পুনর্গঠন, এবং আমি জানি এই কমিটির সদস্যদের এটি কীভাবে বাস্তবায়িত হবে এবং এটি কীভাবে প্রবীণ এবং কর্মীদের উপর প্রভাব ফেলবে সে সম্পর্কে গুরুতর প্রশ্ন রয়েছে,” বোস্ট বলেছেন।
র্যাঙ্কিং সদস্য মার্ক টাকানো (ডি-ক্যালিফ।) বলেছেন, কম কর্মী এবং কম সংস্থান সহ রোগীদের চাহিদা মেটাতে ভিএ স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের “প্রান্তরে ঠেলে দেওয়া হয়েছে”।
“আপনি কম দিয়ে বেশি করছেন না। আপনি কম দিয়ে কম করছেন,” টাকানো বললেন।
কলিন্স হাউস ডেমোক্র্যাটদের দাবি অস্বীকার করেছেন যে পুনর্গঠন VA কে প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্যসেবা কর্মী নিয়োগ করা থেকে বাধা দেবে।
“আমরা পুরোপুরি কর্মী নই, এবং আমরা 50 বছর ধরে নেই,” কলিন্স তাকানোকে বলেছিলেন। “আপনি কি বুঝতে পারেন যে আমরা কতজনকে নিয়োগ করি?”
এই পুনর্গঠনের অধীনে, VA তার ভেটেরান্স ইন্টিগ্রেটেড সার্ভিস নেটওয়ার্কের সংখ্যা 18 থেকে কমিয়ে পাঁচ করবে। কলিন্স বলেছিলেন যে পুনর্গঠন পরিকল্পনার এই অংশটি সংস্থার অংশগুলিকে প্রবাহিত করবে যেগুলি “অপ্রয়োজনীয়তায় পূর্ণ” এবং ধীরগতির সিদ্ধান্ত গ্রহণ, “যা সবই প্রবীণদের যত্নের মান হ্রাস করে।”
“এখন সময় এসেছে সংস্থানগুলি যেখানে থাকা দরকার সেখানে রাখা শুরু করার – কিছু নিরাকার VACO কেন্দ্রীয় অফিসে নয়, কিছু নিরাকার VISN-স্তরের কাঠামোতে নয়,” কলিন্স বলেছিলেন।
কলিন্স বলেন, কিছু ভিএ মেডিকেল সেন্টারে পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের 30% বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে রোগীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে।
“আমাদের অপেক্ষার সময় বাড়ছিল, তবুও আমাদের গ্রাহক পরিষেবা হচ্ছিল না,” তিনি বলেছিলেন।
কলিন্স কমিটিকে বলেছিলেন যে VA এর পুনর্গঠনের কিছু উপাদান সম্পূর্ণ করতে কংগ্রেসের সমর্থন প্রয়োজন।
“আমাদের এই সংস্থা থেকে কিছু পুনর্গঠন সহায়তা পেতে হবে,” কলিন্স বলেছিলেন। “আমরা আইনগতভাবে যা করতে পারি কেবল তাই করতে যাচ্ছি।”
ভিএইচএ-এর ভারপ্রাপ্ত চিফ অপারেটিং অফিসার গ্রেগ গোইনস বলেছেন, বিভাগটি উচ্চ-স্তরের ব্যবস্থাপনায় তার প্রচুর সম্পদ বিনিয়োগ করেছে এবং “আমরা আমাদের প্রবীণদের যত্ন নিতে সক্ষম হওয়ার প্রথম লাইন থেকে এটি করার জন্য সম্পদ সরিয়ে নিয়েছি।”
“আমরা কোন ভাবেই ফ্রন্ট লাইন সুবিধা স্পর্শ করছি না,” Goins বলেন.
মার্ক এঙ্গেলবাম, ভিএ-এর মানবসম্পদ ও প্রশাসনের সহকারী সেক্রেটারি, বলেছেন যে বিভাগ সামগ্রিক নিয়োগের মেট্রিক্স পূরণের উপর বেশি মনোযোগ দিয়েছে, তবে সেই নিয়োগগুলি কীভাবে অভিজ্ঞদের জন্য আরও ভাল স্বাস্থ্যসেবাতে অনুবাদ করে তার উপর কম।
“যখন আপনি কেউ কী করেন এবং আমাদের অবস্থান কী তা নিয়ে কথা বলেন, আমরা এমনকি জানি না তারা কী করছে,” তিনি বলেছিলেন। “আমরা লোকেদের ট্র্যাক করছি না যারা ভাড়া করা হয়েছিল, সর্বত্র লোকেদের। লোকেরা নার্স ছিল, নার্স হিসাবে কাজ করছে না। এটিই আমরা মোকাবেলা করছি।”
কপিরাইট © 2026 ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত এই ওয়েবসাইটটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক এলাকায় অবস্থিত ব্যবহারকারীদের উদ্দেশ্যে নয়।
